Согласно части первой статьи 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) с целью проверки соответствия работ
Игорь Старовойтов:
Со мной при приеме на работу был заключен трудовой договор с условием предварительного испытания сроком на 3 месяца. В этот период я забеременела. Может ли наниматель в случае непрохождения испытательного срока уволить меня?
На какой срок могут заключаться трудовые договоры? Какие гарантии предусмотрены для работника при прекращении трудовых отношений? Какие наиболее типичные нарушения условий контракта со стороны нанимателей и работников? Проводится ли в Беларуси мониторинг контрактной системы?
Основные вопросы конференции:
Татьяна Рахубо — главный юрисконсульт отдела трудового законодательства
Валентина Масловская — Начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты
Игорь Старовойтов — Заместитель министра труда и социальной защиты
В конференции принимали участие:
25 сентября 2012 года состоялась очередная онлайн конференция на тему «Заключение, изменение, прекращение трудовых договоров (контрактов)»
Создано 26 Сентябрь 2012
Охрана труда в Беларуси - Online конференция. Все о контрактах
Комментариев нет:
Отправить комментарий